“‘双碳’+工业互联网”模式发展情况研究（jiū）及建议
2024-2-20 16:14
来源：
中国联通研（yán）究院
作者: 孙頔 黄（huáng）一（yī）申 靳锐敏 林靖淇
“数字化+低碳（tàn）”复合（hé）型人才储备（bèi）不（bú）足
人才是“双碳”目标达成（chéng）的坚实保（bǎo）障，推（tuī）进“‘双碳’+工（gōng）业互联网”模（mó）式发展必须具备强（qiáng）有力的“数字化+
低碳”复合型人（rén）才队（duì）伍。预计“十四五”期间（jiān）我（wǒ）国“双（shuāng）碳”领域的人才（cái）需求在55万到100万名左右，但目前（qián）“双碳”相关从业（yè）者（zhě）仅为10万（wàn）名左右，人才紧缺问（wèn）题凸显（xiǎn）。特别的，数字化“双碳”技术、产品的研发对人才素质要求较高，需同时（shí）具备ICT、碳资产管理和（hé）生产（chǎn）运营等跨学（xué）科（kē）的综（zōng）合（hé）知（zhī）识（shí），因此相（xiàng）关人才储（chǔ）备更显不足，尤（yóu）其是高质（zhì）量复合（hé）型人才（cái）存在较大缺口。此状（zhuàng）况若得不到改善，则将造成（chéng）“‘双（shuāng）碳（tàn）’+工（gōng）业互联网”模式的创新力和（hé）竞争力不足（zú）。
“‘双（shuāng）碳’+工业互联网”模式发展的策略建（jiàn）议（yì）
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